Работники и другие лица, участвующие в производственной деятельности работодателя при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем, либо совершаемых в его интересах, защищены законодательством РФ при несчастных случаях.

При наступлении несчастного случая на производстве проводят расследование.

Расследование несчастных случаев на производстве – законодательно установленная процедура обязательного изучения обстоятельств и причин ухудшения здоровья работников и других лиц, участвующих в производственной деятельности работодателя, при осуществлении ими действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем или исполнением его задания.

Защита своих интересов и предоставления доказательственной базы на этапе расследования является основополагающим.

Не представление или неправильное предоставление сведений и документов на этапе расследования может оказаться губительным при защите интересов пострадавшего и членов его семьи.

Служба правового сервиса оказывает все виды услуг, направленные на защиту интересов при получении производственных травм работниками и иными, перечисленными законом, лицами.

Трудовое законодательство РФ предусматривает ответственность работодателя в форме компенсации морального вреда за любое неправомерное действие или бездействие.

Возможны различные основания для компенсации морального вреда с работодателя. Основными, среди прочего, являются:

• Не законное увольнение;
• Не законный и/или не обоснованный отказ от предусмотренных законом выплат;
• Несвоевременное произведение предусмотренных законом выплат.

Вопрос доказывания причинения морального вреда имеют множество нюансов.

Моральный вред – это физические и психические страдания, которые испытал человек.

В качестве подтверждения физических страданий истцы чаще всего предъявляют больничный лист, справку о посещении врача с определенными жалобами. Разумеется, ухудшение состояния здоровья само по себе не свидетельствует о том, что это следствие незаконных действий (бездействия) работодателя. Необходимо доказать причинно-следственную связь.

Так, судом принимаются не все документы, выданные медицинским учреждением. Например, если документы свидетельствуют об обострении хронических болезней, связь которых с нервными переживаниями не так очевидна, то суд может не принять их во внимание документы, выданные медицинским учреждением.

В целях правильной и всесторонней защиты, Служба правового сервиса предоставляет перечень услуг, которые позволят взыскать компенсацию морального вреда с работодателя.

Представительство и защита в судах и государственных органах, взыскание долгов, сопровождение сделок с недвижемостью и другие виды юридической помощи.

Юридическая консультация по всем правовым вопросам.

Составление правовых документов (исковых заявлений, претензий, жалоб, ходатайств, правовых заключений).

Представительство и защита в судах и государственных органах, взыскание долгов, сопровождение сделок с недвижемостью и другие виды юридической помощи.

Юридическая консультация по всем правовым вопросам.

Составление правовых документов (исковых заявлений, претензий, жалоб, ходатайств, правовых заключений).

Представительство и защита в судах и государственных органах, взыскание долгов, сопровождение сделок с недвижемостью и другие виды юридической помощи.

Юридическая консультация по всем правовым вопросам.

Составление правовых документов (исковых заявлений, претензий, жалоб, ходатайств, правовых заключений).

Представительство и защита в судах и государственных органах, взыскание долгов, сопровождение сделок с недвижемостью и другие виды юридической помощи.

Юридическая консультация по всем правовым вопросам.

Составление правовых документов (исковых заявлений, претензий, жалоб, ходатайств, правовых заключений).